大家好，小乐来为大家解答以上的问题。新年对领导的感谢恭贺简短，新年对领导的感谢及祝福很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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几年前，每到过年和中秋，我们都要花出一整天的查收、编辑祝福短信。虽然短信1毛一条，但是还是乐此不疲，生怕错过了哪个领导、亲友没发到位。

这两年过节短信几乎没有，就连祝福微信都凤毛麟角了，这次节日我们到底还该发祝福微信吗？

回答这个问题之前，你先扪心自问，愿不愿意收到下属对你厚颜无耻、独一无二、拍自己马屁的信息呢？

如果你说不愿意，我想可能是因为你没有体会过这种被众星捧月后的快感。

作为一个职场老司机，虽然我内心非常抗拒浪费时间去看这种没有的信息（不如实惠来的重要），但是收到以后，仍然会对这个发信息的人加深了一次印象。通过这次信息，我知道他心里还在想着我，自然日后工作中会对他加以关注。

我认为应该发的原因总结为以下几点：

一、中国的传统习俗

中国人自古就有节假日休息、庆祝的传统氛围。如果遇到春节、中秋这两个大节（注意：最重要的就是这两个节日），举家团圆之际，团结和联系的人更是亲上加亲。可能你碍于上下级层级差距，从来没有给领导送过礼物或者在单位都很少说话。这时候，你给领导发给祝福微信，会让领导心中想起你，知道你一直在挂念和祝福着他。你觉得还有比这个更好的破冰时间点吗？

二、换位思考的逻辑

如果你是领导，同样两个员工，一个给你发了祝福微信，一个没给你发。你从心理上会给他加分吗？哪怕是加一点点分或者单单觉得他情商高一些呢？答案不言而喻。

有时候，甜言蜜语不重要，尊重和有这份心思最重要。

三、不随波逐流的特殊意义

当所有的人都日趋功利，只想着自己省事和自己舒服，而你却默默地坚持这个老传统的话。这不是迂腐，而是机智。相信你做的这件微乎其微的小事，会带给你比这件事大很多倍的回报。

有时候，甜言蜜语不重要，尊重和有这份心思在大领导心中最重要。

你该如何高情商的编辑内容呢？

1、生命中的快乐，有谁愿意拒绝，有谁傻傻放下，幸福其实就在手心，只要轻轻握紧，生活的阳光此生将如影随形！祝中秋快乐假期愉快！

2、中秋放假，友情常在。温馨提醒，表示对你关爱。过节合理膳食，多吃水果蔬菜；多做运动，早睡早起，晒晒太阳补补钙；戒烟限酒，保持心态。祝节日快乐！

3、期待已久，[20XX]年国庆假日终于来临了，心脏狂跳不受控制呢，这为什么呢，嘻嘻，自然是明天我想邀请你一起出去啦，发这条短信就是征求你意见哦，期盼你回复哦，千万千万不要让我失望啊！

上面这种，差评差评差评！是我们典型的反面教程。

一堆垃圾话语，没有任何感恩之心，发了只会有不好的印象。

我强调一定做到以下几点：

一、分类编辑

所有的人物一定分成以下几类：领导、同事下属、亲属、朋友。一般分为这四个大类就够了。因为分得太多，不便于你的操作。每一个类别编辑一个祝福微信模板。

二、真情实意

编辑内容一定是自己亲自手写的，不是网络上抄袭的，这很重要！你可以没有文采但是你不可以搬来不走心。

三、个性雕琢

对于非常重要的人，或者你想去进一步表达情感的人物，你要在模板的基础上，写一下之前共同的回忆，这样会更加拉近你俩的相思之情，引起共鸣，事半功倍。

四、前后署名

虽然现在微信上都有自己的名字，但是我仍然建议你在发文时署上对方称呼，最后署名。这会让人觉得是针对他自己发的，你最后的名字也会感觉很郑重而不随意。

下面拿我去年指导学员十一发送的模板（一句话小作文），给大家抛砖引玉一下：

1、送给领导：简单如下，但是一定用汇报口气，如果长期未见，可以主动简要描述自己近况。

送给朋友：感情真挚最重要，要勾起从前一起时刻骨铭心的欢乐时光。

送给家人：这一定是你平时含蓄说不出口的话，加上几句，远远超过礼物的重量。

我们做人要有血有肉，写拜节微信同样如此。真情实感，让对方感觉到满满的真诚哦！希望你这份用心的操作超越同事及竞争对手，为你的生活、职场加分！

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